С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и при досрочном выходе на работу

Опубликовали поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Со следующего года право на пособие сохранят и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1, ст. 2 Закона о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1, п. 2 ст. 2, ст. 3 Закона об изменениях в законах):

- вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);

- в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.

Документы: Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ (о поправках к ТК РФ), Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ (об изменениях в законах)

Новогодние праздники и первые выходные в январе 2024 года: как отдыхаем и работаем

В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.

До этого предстоит отработать полную неделю. В пятницу, 29 декабря, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.

Документы: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314

ЦБ РФ снова повысил ключевую ставку

С 18 декабря 2023 года ключевая ставка равна 16%. Предыдущее значение регулятор установил в октябре.

ЦБ РФ вернется к вопросу о ключевой ставке 16 февраля.

Документ: Информация Банка России от 15.12.2023

Закон о запрете комиссий при оплате ЖКУ некоторыми физлицами опубликован

С 1 июля 2024 года кредитным организациям нельзя взимать с граждан комиссию при перечислении платы за жилье и коммунальные услуги, а также пеней за несвоевременные и (или) неполные платежи. Речь идет о физлицах, которым нужна соцподдержка. Их категории определит правительство.

Сходные правила установлены для платежных агентов, в т.ч. банковских. Исключение - организации федеральной почтовой связи.

Документ: Федеральный закон от 19.12.2023 N 602-ФЗ

Закон запретил школьникам использовать телефоны на уроках с 19 декабря 2023 года

Теперь всем обучающимся нельзя пользоваться телефонами и другими средствами мобильной связи во время учебных занятий при освоении программ начального, основного и среднего общего образования. Исключение - случаи, когда возникла угроза жизни или здоровью, и прочие экстренные ситуации.

Ранее в Законе об образовании подобной нормы не было. Однако школьники и прежде должны были соблюдать, в частности, устав и правила внутреннего распорядка образовательной организации. Некоторые школы в этих документах уже давно запретили ученикам использовать на уроках мобильные телефоны и ряд прочих гаджетов. Это подтверждает, например, определение Мосгорсуда.

Обработка персональных данных без согласия и биометрия: поправки к КоАП РФ заработают с 23 декабря

За обработку личной информации без письменного согласия ее субъекта (когда оно нужно) или с нарушением требований к содержанию этого документа с 23 декабря 2023 года будут штрафовать:

- должностных лиц - от 100 тыс. до 300 тыс. руб.;

- организации - от 300 тыс. до 700 тыс. руб.

Сейчас первые уплачивают от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а вторые - от 30 тыс. до 150 тыс. руб.

Для банков и ряда других юрлиц установят ответственность за нарушение требований к тому, как размещать и обновлять биометрические персональные данные в единой системе. Должностным лицам грозит штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб., организациям - от 500 тыс. до 1 млн руб.

Вступят в силу и другие изменения.

Документы: Федеральный закон от 12.12.2023 N 589-ФЗ

КС РФ: при увольнении нужно компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники

Сотрудник может выбрать день отдыха вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздник. Однако если до увольнения он так и не использовал отгул, то его следует компенсировать, указал КС РФ.

В этом случае сотруднику нужно выплатить разницу между повышенной оплатой за работу в выходной или праздник и той, что уже начислили в одинарном размере.

КС РФ отметил: закон не регулирует ряд важных моментов. В нем нет правил, по которым определяют дату отгула за работу в выходной или праздник. Также ТК РФ не обязывает предоставлять день отдыха до увольнения. Это создает ситуацию, в которой сотрудник лишается всякой компенсации за дополнительную нагрузку и повышенные трудозатраты.

В закон должны внести изменения. Пока этого не случилось, работодателям следует придерживаться позиции КС РФ.

Отметим, что ранее вопрос о компенсации неиспользованных отгулов суды решали по-разному.

Документ: Постановление КС РФ от 06.12.2023 N 56-П

Поправки о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии приняты во втором чтении

Сотрудникам, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии, хотят предоставить ряд гарантий. В частности, предлагают сохранять за ними рабочие места на период, пока они исполняют такие обязанности. Их трудовые договоры приостановят (п. 4 ст. 1 проекта).

Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не вернется на работу, его разрешат уволить (п. 1 ст. 1 проекта).

Сейчас такие льготы действуют в т.ч. для мобилизованных сотрудников.

Могут закрепить и гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель - доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 проекта).

Планируют, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования в качестве закона (ст. 2 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 445385-8

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при полном и неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму

Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности.

Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник (п. 2 ст. 1 проекта о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1 и п. 2 ст. 2 проекта об изменениях в законах):

- вышли из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в т.ч. на неполный день, надомную работу или дистанционку);

- в период такого отпуска трудятся у другого работодателя.

Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законах).

Документы: Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ), Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)

Председатель совета многоквартирного дома: закон об уточнении "судебных" полномочий вступил в силу

12 декабря 2023 года в ЖК РФ закрепили право общего собрания собственников уполномочить председателя совета многоквартирного дома представлять их интересы в суде без доверенностей. Речь идет об участии в спорах, которые связаны с управлением домом и оказанием коммунальных услуг.

Решение об этом надо оформить протоколом общего собрания. В документе следует перечислить споры и допустимые процессуальные действия председателя от имени собственников.

Ранее ЖК РФ разрешал председателю вести такие дела только по доверенностям. При этом в 2022 году КС РФ со ссылкой на позицию Пленума ВС РФ отметил: по общему правилу полномочия представлять интересы в суде можно закрепить, например, в решении собрания.

Полагаем, новшество окончательно исключит ситуации, когда иски председателей оставляли без рассмотрения из-за отсутствия доверенностей от собственников, хотя есть решение общего собрания о праве представлять интересы в суде.

Проект нового Закона о занятости населения принят во втором чтении

Планируют, что большинство положений закона вступит в силу уже с 1 января 2024 года.

Среди новшеств можно отметить такие:

- службы занятости станут формировать личные дела граждан и учетные дела работодателей в электронной форме (ст. 21 проекта);

- выплачивать пособие по безработице будут только в случае выполнения гражданином индивидуального плана (ч. 14 ст. 26 проекта);

- уточнят критерии подходящей работы (ст. 27 проекта);

- в регионах создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости (ст. 67 проекта).

Кроме того, с 1 сентября 2024 года хотят ввести дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов. Субъекты РФ смогут устанавливать отдельные квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала. При этом они должны будут учитывать рекомендации Минтруда (ч. 2 ст. 38 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 275599-8

Госпошлины за выдачу загранпаспортов нового образца хотят увеличить - проект принят в третьем чтении

Планируют, что с 1 июля 2024 года госпошлина за выдачу загранпаспорта с электронным носителем информации составит 6 000 руб. (пп. "а" п. 16 ст. 2 и ч. 4 ст. 6 проекта). Сейчас уплачивают 5 000 руб.

Чтобы получить загранпаспорт нового поколения для ребенка до 14 лет, придется вместо 2 500 руб. отдать 3 000 руб. (пп. "б" п. 16 ст. 2 проекта).

Есть и другие поправки.

Госпошлины за выдачу загранпаспортов старого образца менять не планируют.

Документ: Проект Федерального закона N 448566-8

В 2024 году в России будет проводиться Год семьи

Данное решение направлено на популяризацию государственной политики в сфере защиты семьи, сохранение традиционных семейных ценностей.

Документ: Указ Президента РФ от 22.11.2023 N 875 "О проведении в Российской Федерации Года семьи"

Полиция не сможет составлять протоколы о ряде правонарушений - новшества поступили в Госдуму

Правительство предлагает отменить право полиции составлять протоколы, в частности, о таких нарушениях (п. 3 ст. 1 проекта):

- невыполнение или грубое несоблюдение требований и условий лицензии либо другого разрешения;

- самовольное занятие земельного или лесного участка;

- несоблюдение законодательства об охране объектов культурного наследия народов РФ;

- самовольное подключение и использование электрической, тепловой энергии, нефти либо газа;

- сокрытие или искажение экологической информации;